同花顺公告截图
同花顺称，报告期内，公司立足金融信息做事主业，稳步推进年度事情操持，加强人工智能技能与现有业务领悟发展，造就人工智能家当生态，打造未来增长新引擎。受国内外多种成分的影响，成本市场涌现一定程度颠簸，投资者对金融信息做事需求受到较大程度的影响，但公司高下同心协力，战胜各种困难，各项业务平稳运行，2023年业务总收入总体保持稳定。公司实现业务收入3,564,260,219.05元，比上年同期增加0.14%。同时，公司集中资源对人工智能(AGI)大模型领域进行投入，尤其是加大在专业人才引进和算力资源培植等领域的投入，研发用度有所增加；其余，公司为扩大市场份额，加大发卖推广力度，发卖用度亦相应有所增加；因此，报告期内实现归属于母公司的净利润同比低落，归属于股东的净利润1,402,468,555.23元，比上年同期低落17.07%。
公司紧张收入来源为增值电信服务、软件发卖及掩护做事、广告及互联网业务推广做事、基金代销及其他交易做事等。
依托技能上风，推动金融信息做事业专业化、智能化发展
报告期内公司立足于金融信息做事主业，依托长期研发创新积累的技能上风，连续坚持专业化、智能化发展，提高金融信息做事水平；积极投入证券核心交易系统的家当升级改造，提升我国金融安全自主可控水平；针对证券行情系统架构繁芜、开放性低、运维难度大等问题，打造集高性能、易扩展、微做事、易掩护等诸多上风于一体的办理方案；利用人工智能技能，从利用功能到场景体验多维度升级，不断提高产品及做事的智能化水平，持续优化用户体验；在人工智能大模型领域，公司构建了高质量金融数据集，具备从零开始创新设计大模型构造能力，建立了高效的演习框架体系，可快速地完成大模型设计、研发、演习和评估，极大降落公司自研及与客户共建大模型的本钱。
截至2023年12月31日，公司已累计得到自主研发的软件著作权479项，发明专利授权61项(个中美国专利16项)，形成了明显的技能领先上风。报告期内公司大模型、智能语音、自然措辞处理、机器翻译、图形图像等技能运用取得较大打破，并在AAAI、ACL、IJCAI、EMNLP等国际顶级AI学术会议及期刊上揭橥论文数十篇。
公司自研的问财HithinkGPT大模型是公司从演习语料、演习框架到模型构造的设计，均从零开始、创新构建，预演习金融语料达到万亿级tokens，涵盖了股票、债券、期货、外汇、商品价格、宏不雅观经济指标、行业数据等多个方面的数据。问财HithinkGPT大模型具有全面的实时金融数据、强大的语义理解、专业的投顾建议、生动的表达形式、可控的内容天生等特点，经由前期多轮测试与优化，该模型在金融场景中表现出色，能够高分通过多个金融领域的专业考试。
丰富人工智能产品线，拓展细分赛道
公司连续加大人工智能技能运用研发，尤其是重点加大人工智能大模型干系的技能与公司现有的产品和做事体系之间的领悟，为用户供应更好的产品及做事质量，进一步提升公司产品的竞争力。公司致力于打造基于人工智能技能运用的生态圈，推动其成为公司古迹增长的新引擎。同花顺AI开放平台目前可面向客户供应数字虚拟人、短视频天生、文章天生、智能金融问答、智能语音、智能客服机器人、智能质检机器人、会议转写系统、聪慧政务平台、智能医疗赞助系统等多项AI产品及做事，以及聪慧金融、聪慧政务、聪慧医疗、聪慧营销、聪慧法律等行业办理方案。
搭建互联网智能理财做事平台，知足投资者财富管理一站式需求
报告期内公司通过搭建互联网智能理财做事平台，建立全方位的财富管理产品与做事供给体系，供应股票、基金、个人养老金、期货、保险等多元化理财场景，打造多元化、个性化、品种多、更迭快的智能理财做事平台，知足不同投资者对综合性财富管理一站式需求。爱基金平台可以帮助投资者剖析基金产品的历史表现、风险评级、基金经理等信息，结合投资者的风险偏好和投资目标，为投资者供应个性化的基金产品推举；可以剖析基金产品的历史表现、风险评级、基金经理等信息，结合市场走势和宏不雅观经济环境，为投资者供应风险掌握建媾和预警。截至2023年12月31日，公司“爱基金”平台接入基金公司及证券公司216家，代销基金产品及资管产品20,040支。
深入开展多元化营销推广，提高品牌影响力
报告期内公司积极利用金融用户智能推举平台，通过产品与用户的精准匹配，提升用户黏度，实现客户的高效转化；积极利用文章、短视频、直播等推广手段，借助微博、微信、抖音、快手等平台，在实现投资者教诲的同时，积极传播推广产品及做事，进一步提高品牌影响力；加强发卖团队培植，提高发卖投入规模，以加强产品与做事推广；不断严格规范营销行为，坚持合规展业，武断保护客户的利益。
加强人才培养和引进力度，打造高水平人才军队
报告期内公司加大人才培养和引进力度，内部通过“同顺学院”组织丰富多样的学习发展、培训活动，帮助员工持续发展。积极利用国家级博士后事情站、省级企业研究院、省级高新技能企业研发中央、省级工程技能中央等创新载体，建立良好的人才梯队及人才储备；积极与高校开展产学研互助，采纳联合培养、建立实训基地、开设“同花顺订单班”等办法培养运用型人才，实现教室与家当的深度领悟和无缝转换；通过云宣扬、云口试，全程无打仗式的办法，做好校园招聘和社会招聘，提高公司招聘效率，为应聘者供应便利。报告期公司员工数量较去年同期增加244人，博士学历员工新增40人。
加强内部掌握管理，提高公司管理水平
报告期内，公司不断优化内部掌握制度和事情机制，持续强化掌握程序和掌握方法，积极开展公司
内部合规培训，并约请外部专家开展合规讲座；同时严格落实各项规章制度，持续加强合规管理和风险管理，构建完善的内部掌握制度流程体系。公司严格按照干系的法律法规规范股东大会、董事会、监事会的日常运作，不断提高法人管理水平。
提升信息表露质量，加强投资者关系管理
报告期内公司严格按照国家法律法规及干系规范性文件的哀求，规范信息表露事情，提升信息表露事情的整体质量，确保信息表露的及时性、真实性、准确性和完全性。与投资者保持密切互换，在成本市场树立良好的企业形象。公司研发了针对上市公司信息表露、投资者关系管理、合规业务等事情的i董秘平台，可实现事前资料查询、事中系统化管理、事后智能化剖析，帮助上市公司提高规范运作水平。报告期内，回答厚交所互动易平台投资者提问123个，举行古迹解释会1次，举行投资者调研2次。
读创财经综合
审读：汪蓓