这几天，三大电信运营商中国移动、中国电信、中国联通陆续开启了2022春季校园招聘项目。
就“青青校招”青青君理解，这几家公司都是国资委旗下的国有企业，我们平时上网、手机通信，都会用到这几家公司的做事，因而品牌有名度相对较高。
三大运营商险些每年都有校招项目，涉及的岗位相称广泛。
有些人认为，三大运营商的职位是“铁饭碗”，福利有保障，是“求稳”同学的空想选择；
但有些人以为，这几家公司如今已经进入“微利”时期，竞争白热化，岗位冗余，晋升缓慢，地域、部门之间的薪酬差异也相称大。
那么，应聘三大运营商，职业前景究竟如何呢？
本日，“青青校招”青青君就带大家聊聊中国移动、电信、联通，以及他们家的校园招聘项目。须要指出的是，我之前还写过干系的求职辅导文章，想要复习的同学，猛戳：
2022春招，值得应聘的“铁饭碗”公司榜单（独家吐血整理，15家名企校招全解析）
三大运营商现状
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君理解，不少同学都知道海内的三大运营商，但对它们的业务范围、营收情形等都不是很清楚。本日，我就先来大略科普一下。
首先是，中国移动。
目前无论是用户规模，还是营收情形，移动都是三大运营商的老大。
他们家在移动通信业务领域、家庭宽带业务领域客户量都遥遥领先，并且，政企客户规模也比较弘大。
有些人可能会有这样的体会，那便是移动手机的旗子暗记，在三大运营商中是比较好的。
那是由于他们家的网络举动步伐比较到位。
中国移动拥有的基站总数达528万个，个中4G和5G的基站数量均位居环球第一，且网络行政村落覆盖率达99%。
其次是，中国电信。
就用户规模来说，中国电信目前在三大运营商中，排行老二。
大家都知道，原来中国电信的上风是家庭宽带业务，在移动通信业务上，是掉队于移动和联通的。
但后来，电信厚积薄发，得益于“携号转网”，他们家连续多季客户净增量领先移动、联通。
根据三大运营商2021年12月份的运营数据显示，电信的净增用户数为49万，超过移动的10.9万，大有穷追猛赶老大哥的架势。
再次是中国联通。
中国联通目前在各个业务领域，基本上都在三大运营商中排名垫底。
他们家在移动通信业务领域的市场份额已微乎其微，目前靠着固网（即固定电话、宽带上网）业务坚持经营。
故意思的是，就“青青校招”青青君理解，这几家公司的古迹去年有“V型反转”的迹象，在营收上稳中有升，但在成本市场上的表现仍旧乏善可陈。
缘故原由可归结为以下几点：
目前国家哀求三大运营商“提速降费”，即是是让这几家公司“薄利多销”，这些公司的日子就没有以前那么好过了。
此外，手机用户趋于饱和、家庭宽带用户增长也趋于结束，故而他们家的发展空间已经非常有限。
不过，最近这几年，三大运营商也在想发设法破局，比如5G业务，便是个很好的破局方向。
以是，这几家公司的未来究竟如何，还有待韶光的磨练。
解读三大运营商2022春季校园招聘
就“青青校招”青青君理解，这次的运营商的春招，招收的岗位还是比较多的。
就拿中国移动来说，这次供应的岗位就包括技能类（IT技能支持等）、市场类（经营剖析、产品管理、渠道发卖、客户经理等）、综合类（财务、法律、计策运营、人力资源等）。
那么，应聘运营商的职位，职业前景如何呢？
从好的方面来说，他们家是国企性子，三家都是巨无霸型的企业，事情比较稳定，福利也是比较靠谱的（针对有体例的员工有过节费、油补、通信补贴、高温补贴、生日补贴、餐补、调理费补贴等），和那些动不动就裁员的公司比较，可以说是“铁饭碗”。
但话说回来，三大运营商供应的岗位，薪酬总体不高。
早些年，中移动等公司的薪酬确实远高于一样平常企业。但在2007年、2010年、2015年，国资委持续下达了不同程度的“降薪令”、“限薪令”，把中国移动的薪酬水平一降到底，规复到社会正常水平。
以是，现在中移动的薪酬已经回落到了社会中等水平，并没有大家想象得那么高了。
而且，由于子公司浩瀚、地域不同，子公司之间的薪酬报酬差异也非常大。
此外，国企的晋升空间有限，而且能否学到东西，紧张看部门领导是否乐意带，不愿定性大。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家整理了中移动2022秋招的笔口试履历，供大家参考：
笔试：
中移动是统一的笔试，韶光一共是两个小时，包括：
言语理解、行业知识（移动公司的时势等）、逻辑推理、图形推理（稽核空间思维能力的图形推理）、能力测试（游戏化测评的形式）。
口试：
口试是各个分公司自行组织的。
移动总部的财务部口试：
形式是群面、大作文、单面。
群面问题是：关于“限塑”问题的十几人无领导小组谈论；
然后是写大作文，40分钟韶光；
接着是单面，会问一些专业问题，演习问题，以及应聘动机。
北京移动的AI口试：
问到的问题很广泛，碰着压力最大的事情是怎么战胜的？
卖力的项目碰着突发情形是如何应对的？
每个问题大概五分钟思考韶光，最多五分钟的回答录制韶光，每道题录制完不满意可以重新录制，但是进入下一道之后就不能再返回上一道题目进行修正。
末了，祝大家应聘成功！