目前，滨州市已在居民信息更新自动录入、居民养老报酬登记复审、居民养老报酬登记审核、补缴会审自动复核、连续工龄补缴自动复核、养老关系办理转入推送财务等11个业务事变中引入社保数字员工运用。自2月开展试点以来，审核类业务量达到1000余件，包办初审类业务4万余件，数据核查类业务9万余件,审核通过率达到80%以上，精确率达100%，综合比拟人工，包办效率提升700%，真正做到了全天候不间断规范事情、精准防控，创新性地办理了业务高峰期人手不敷问题，打通了跨部门、跨层级信息壁垒，对付助力戒备化解社保基金风险，保障基金安全规范起到了积极浸染。
“AI社保”数字员工是基于人工智能技能的软件形态机器人，能够代替或赞助人工办理社保业务。通过数字员工的语音识别、图像识别、语音合成、自然措辞处理、RPA流程自动化等5大能力，对分散至各个部门各包办职员的知识和履历进行采集整理，通过机器学习等知识加工方法，将社保包办规程、操作流程、风险要点、办理履历、政策法规标准化等形成统一的规范，实现仿照人工、自动办理、724小时事情，做到无情绪、无差错。社保数字员工适宜处理高频次、高风险、跨平台以及多级审核类业务，覆盖参保登记、个人账户管理、关系转移接续、报酬核定、报酬支付、报酬资格认证等业务范围，支持智能包办、智能审核、智能核查、智能报表等业务类型。
闪电新闻 吕敏 通讯员 王丹 陈腾腾 滨州宣布
