董合波集控室监测采煤作业状况。 陈灏 摄
坐在集控室的工位上，山东能源新矿集团翟镇煤矿的采煤工人董合波点动鼠标，操控着井下的采煤机作业——“穿着西装打着领带把煤采了”，在井下事情了12年的董合波以前从不敢想。
这一转变，来自山东能源集团近年大力实行的“聪慧矿山”培植。
山东能源集团党委布告、董事长李位民见告《经济参考报》，一键启动采煤、智能机器人自动巡检、掘进事情面远程操控、井下万兆宽带实现职员精确定位等新技能，在山东能源集团已经得到大量运用，不仅让煤矿开采这一传统行业抖擞出新活力，更让采煤安全有了质的飞跃。
坐在办公室里能采煤
“现在采煤险些不须要工人现场来操作采煤机了。”在山东能源枣矿集团付村落煤矿的3上1009事情面，技能员张强勇说。
去年5月尾，付村落煤矿的“聪慧矿山”开工培植，1009事情面经历了生产流程再造。张强勇他们在集控室，像开车一样拉动操纵杆，就能远程操作各种设备完成截割、落煤、运输等事情，彻底告别了现场操作、打点启动等传统流程。
支护是采煤作业中必不可少的工序，让36吨重的支架随进度向前移动，以前全靠人工。生产科长刘亚运见告，过去工人须要根据支架的动作顺序，逐步按下各个按钮；现在支架自己就能随着采煤机提高，比人工操作更精确。
不但是采煤环节，付村落煤矿1009事情面从截割到运输的各个生产环节，如今都已经高度自动化、智能化。在地面的调度中央按下“一键启动”按钮，井下泵站、皮带、转载机、运输机、采煤机等装备就可以按顺序依次启动。刘亚运说：“职员在井下的紧张事情是巡查设备，不再须要守在采煤机阁下直接参与采煤了。”
“付村落煤矿正加快推进5G+聪慧矿山培植，利用风雅数字建模、智能传感、智能掌握、云打算和大数据等信息技能，构建‘一张图’、综合自动化平台、生产实行协同管理、三维透明矿山、移动门户等综合一体的聪慧矿山。”枣矿集团总经理张延伟先容。
在山东能源临矿集团菏泽煤电公司郭屯煤矿，通过电脑屏幕，实时可以看清矿区的每个角落，近千米深井下的采掘、运输、检修等情形一览无余，全体矿区宛如透明。
菏泽煤电公司党委布告、董事长李存禄先容，5G+高精度导航定位、“一张图”透明化管控平台、3D动态地质模型自适应割煤等新技能，将实现开采过程全面感知与智能化剖析掌握，自动天生采煤截割线，辅导煤机在繁芜地质条件下自适应割煤。6月尾，这一项目完成现场领悟运用后，我国煤炭工业智能化开采技能也将随之迈入3.0版。
“临矿的目标便是井下无人。目前我们正依托专业化技能做事公司，全面建成和推广煤炭行业智能化开采3.0模式，连续攻关培植‘透明化矿井和矿山’，打造煤炭工业‘新基建’样板。”临矿集团党委布告、董事长刘孝孔说。
理解到，近年来山东能源集团智能化培植快速推进，目前已累计建成智能化事情面70个，成套快速掘进作业线50条。
劳动效率提升近一成
在董合波面前，井下开采的实时画面流畅地显示在电脑屏幕上。画面里偶尔才有人影闪过，那是他在现场巡检的同事。
“1个班就3个人——1人在地面采煤，2人在现场巡检。”董合波说，以前一个采煤事情面一堆人忙不过来，现在井下现场巡检的同事在生产过程中成了察看犹豫者。
井下职员越来越少，这是发生在山东能源集团各个矿井里的共同转变。
“我刚参加事情的时候，一个生产班组有30多个人，现在只有7个人。”1990年出生的刘亚运说。人虽然少了，但生产能力只升不降。在“机器换人”、智能化开采等生产办法的推动下，付村落煤矿7个人每天可采煤一万吨，矿上迎刃而解取消了夜班生产这一采掘业的传统；一线采煤工人都换成了年轻的大学毕业生，他们的看家本领除了采煤，还有跟各种智能化机器打交道。
智能化让采煤效率大幅提升。付村落煤矿党委布告张立涛说，智能化事情面的建成，使作业职员精简了65.5%，人均工效达到300吨/工，达到了发达国家井下采煤顶峰期间工效水平。
枣矿集团党委布告、董事长杨尊献先容，枣矿集团建成了全国首个智能化开采矿区，全面取消采煤夜班，正全力打造煤矿智能化培植的枣矿模式，助推智能化培植向百口当、多领域拓展，带动家当转型升级。
新矿集团孙村落煤矿通过采掘装备智能升级，回采专业职工人数同比低落20%，人均效率同比提高30%；掘进专业职工人数同比低落32%，人均效率同比提高40%。采掘智能升级，让大量井下工人从繁重的体力劳动、危险恶劣的事情场所中解放出来，一线职工体面劳动、幸福生活成为现实。
目前，山东能源集团已在6对矿井实现“单班百人”生产，36对矿井取消了夜班生产，8对矿井实施了周末集休；累计减少采掘一线用工6967人，原煤全员劳动效率提高9.6%。
今年一季度，山东能源集团累计供应煤炭2610万吨，有效保障了山东省内17家国有电厂及魏桥创业集团等重点企业用煤需求。在疫情严厉、企业即将“断炊”之际，累计向武钢、鄂钢、大冶特钢等企业供应精煤18.6万吨，保障了钢厂的稳定生产，缓解了湖北的燃“煤”之急，智能开采功不可没。
不仅是煤炭开采，借助5G、工业互联网、大数据等技能，管理环节的效率也大大提升。
在临矿集团大数据中央，从员工年事构造到资产运行状况，从矿井生产实况到市场实时行情，真正实现了一览无余。以往须要超百人的集团财务事情，实现财务共享后，只需几十人就能完成；过去费时费力的设备调度，如今通过设备共享平台，手机一点就能实现。
打造“智能企业”样板
点开井下职员监测系统，377个“小人”正在屏幕上移动——这是采访时，孙村落煤矿对井下377名员工的实时监测。每个“小人”代表着一名员工，工号、部门、职务、身份证号等信息一应俱全。
“我们在井下架设了万兆工业环网和无线WIFI，每名职员的位置可以实时监测，行动路径可以回溯，偏差不超过30厘米。”孙村落煤矿信息队队长陈广友先容，一旦职员超限，系统还会自动报警。
看到，孙村落煤矿井下的一氧化碳、粉尘、瓦斯等浓度指标，可以在集控中央的电脑上实时显示；微震监测系统记录了井下作业面的应力情形；井下皮带运输综合自动化掌握系统根据煤流自动启停；机器人巡检让职员不必下井就能看到井下设备和管线的状况；借助AI图像识别剖析系统，矸石块、旧锚杆、废轨道等杂物可以与煤炭有效分流……
在刘亚运眼里，用不了太久，煤矿生产就可以实现无人化。他指着井下随处可见的摄像头等传感设备说，生产中源源不断积累的数据，正在让机器边事情边“学习”、越来越聪明；巡查、掩护等事情，将来也可以交给机器人。
“煤炭是现阶段我国经济发展必不可少的能源和工业质料，智能矿山培植是煤矿顺应安全生产‘无人则安，少时则安’哀求的一定发展方向。”李位民说，煤矿智能化可根本上改变煤矿工人的作业办法和条件，是煤矿工人的福祉，也是煤炭企业发展的内在哀求。
今年3月，国家发展改革委、工信部、国家煤矿安监局等八部委联合印发《关于加快煤矿智能化发展的辅导见地》提出，到2035年各种煤矿基本实现智能化，构建多家当链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策、自动实行的煤矿智能化体系；4月，《全国安全生产专项整治三年行动》则明确，用3年韶光，力争培植采掘智能化事情面1000个以上，培植一批智能化矿井。
2019年5月，山东能源集团承办了全国煤矿薄煤层智能开采现场推进会，推广了山东能源的薄煤层智能化开采履历；《基于5G技能的聪慧矿山培植》入选山东省5G试点示范项目。今年3月，旗下临矿集团“大数据数字化转型项目”入选工信部2020年大数据家当发展试点示范项目名单。
李位民先容，山东能源集团操持以5G、大数据、物联网、人工智能等技能，加快智能限员、巡检机器人等技能和装备的推广运用，加大“智能监测、故障诊断、煤岩识别、三维建模”等智能开采技能研究，进一步提升“聪慧矿山”培植。今年底，山东能源集团将力争建成80个自动化智能化采煤事情面、80条快速掘进作业线、10对“单班百人”示范矿井，45对矿井取消夜班生产，掘进事情面全部实现远程操控。