普华永道环球科技、媒体及通信 (TMT) 行业主管合资人、普华永道中国人工智能主管合资人周伟然表示：“只管天生式人工智能尚处在初期阶段，但自ChatGPT推出以来，业界一贯试图紧跟这项新型技能的发展步伐及潜力。普华永道发布的调研显示，绝大多数亚太区商业领导将天生式人工智能视为企业转型的催化剂，这将推动效率、创新和转型变革。通过关注那些因提前布局而走在前沿的领军企业，我们总结出六大关键事变，助力企业积极应对天生式人工智能运用的迭代更新，与时并进。”
根据报告，不论是环球还是在中海内地和中国喷鼻香港地区，各个企业内部存在着一种角力：企业高管渴望利用天生式人工智能技能得到竞争上风，而技能、法律和其他领导者则担心潜在风险。如能有效处理这种冲突，企业可从中受益匪浅，反之则可能涌现因不合而导致的结束或冒失行为，从而造成巨大的潜在本钱。纵不雅观中海内地及中国喷鼻香港市场，大多数企业均持开放态度，并表示乐意拥抱天生式人工智能以得到更大的竞争上风。常日情形下，他们会先选择一些小型场景进行试点、验证效果并打算投资回报率，为高管便是否全面运用天生式人工智能供应决策依据。
普华永道中国金融业管理咨询做事合资人、AI办理方案咨询做事合资人张为峰表示：“在天生式人工智能的运用过程中也存在寻衅及繁芜性。如近一年多，中海内地的大模型百花齐放，既加速了本地大模型的进化速率，也给企业选择得当的大模型带来了技能寻衅。同时，支配大模型所须要的算力本钱及来源，也是制约企业迈出第一步的主要成分。”
天生式人工智能能力的快速提升和日益遍及对企业数字化转型事情具有重大影响。由于天生式人工智能的紧张产出是数字化的，例如数字化的数据、资产和剖析洞察，这些产出在运用于现有的数字化工具、任务、环境、事情流程和数据集，并与之相结合时，会最大化其影响力。如果天生式人工智能计策与整体数字化计策能充分结合，将为企业带来巨大效益。另一方面，鉴于天生式人工智能及其分布式特性易引发探索激情亲切，分开于广泛事情的一些实验性研究也更随意马虎抽芽，并加速创造数字代价。
天生式人工智能的试点具有重大意义。这项技能通用性强，可以通过各种办法来知足多种需求。这种多功能性意味着，熟习业务的人可能最随意马虎识别出高代价的商业运用处景。因此，对天生式人工智能运用开拓的集中掌握很可能会导致忽略一些能通过累积带来显著竞争上风的专业化用例。
对付希望充分利用天生式人工智能获益的企业而言，规模化扩展至关主要，同时也须要面临至少两个寻衅：一，天生式人工智能的潜在运用多样性每每会引发广泛的试点事情，这对付识别潜在代价必不可少，但可能会引发“1+1
天生式人工智能可查找干系信息，快速实行重复性事情，并与现有的数字化事情流程领悟，这意味着这项技能险些可以瞬间提高部门和企业高下的效率和生产力。它加深了许多领导者对AI增效的认知和兴趣，企业可以利用这些生产力做三件事：再投资生产力，提高产品交付和做事的质量、数量或速率，在广义上以相同投入达到更大产出；保持产出不变，减少劳动力投入以降落本钱；追求两者结合。
得当的办理方案因行业、企业乃至部门而异，制订生产力操持，以明确“速率、质量和本钱改进的相对主要性在哪里”“要办理什么韶光范围的问题”“如何处理被天生式人工智能淘汰的员工”这些问题的答案是关键。
普华永道调研创造，约有半数的受访商业领导希望天生式人工智能可以提高他们与利益干系者建立信赖的能力，约有 60%希望天生式人工智能可以提高产品或做事质量。然而普华永道另一项职场调研显示，许多员工就这些技能对他们的潜在影响持疑惑态度或并不理解。例如，较少员工(不到 30%)认为人工智能会为他们创造新的事情或技能发展机会。
对此，普华永道中国喷鼻香港人工智能及新兴技能咨询主管合资人李德琳表示：“大量研究表明，员工更有可能采取他们共同参与创造的东西，这凸显了将人置于天生式人工智能计策核心的必要性。为确保能够充分利用天生式人工智能的潜力，企业应优先采纳方法，让员工参与人工智能工具的创造和选择，并投资于人工智能教诲和培训，培养支持‘人智’互助、数据驱动决策的创新文化。”
普华永道最近的一项剖析创造，拥有明确生态系统计策的企业更有可能超越那些没有的企业。在考试测验人工智能的过程中，跳出企业思维尤为主要，例如思考供应商、做事供应商、客户和其他互助伙伴打算如何利用这项技能来改进他们的做事、他们的人工智能运用对企业自身“早鸟”计策的影响、是否会对企业提出新的条件和哀求、在人工智能方面更紧密的互助能否带来更强且有力的新机遇。(完)