智联招聘作为行业领军企业，率先探索招聘领域“大措辞模型”运用，其内测阶段的人工智能对话产品一经曝光，便受到各方关注，当时媒体称其为“招聘版ChatGPT”，产品可自动天生简历和招聘广告。近日，智联招聘面向求职者的“AI改简历”已经得到备案审批，而求职者在线咨询产品、企业职位智能发布产品也已经进入灰度测试。
AI简历天生与修正工具由智联招聘基于大模型技能打造，目前已在智联招聘APP内面向求职者开放利用。产品既可以直接为用户天生完全规范的全新简历，也可以对用户简历进行修正优化。在“一键天生简历”界面，求职者只需大略描述个人上风、教诲经历、过往事情等内容，点击“立即天生”，便可秒得一份版式规整、重点突出的规范化简历。已经在智联平台创建简历的用户，可以在“AI修正简历”界面一键导入简历中的个人上风、事情经历、项目履历等信息，点击“立即优化”，即可完成个人简历的专业升级。如果对天生结果不满意，还可重新优化，产品将基于用户简历上风特点，给出不同的个性化简历。
智能天生、利用门槛低、修正便捷，AI简历天生与修正工具大大节省了求职者的简历撰写韶光。基于智联招聘海量数据，产品具备强大的简历优化能力，对求职者简历撰写进行“辅导”，让简历内容更专业和标签化，更符合HR的查看需求，以此促进供需匹配。此外，为了进一步助力求职者实现更快速的求职，智联招聘为产品匹配了“职位内容凝练”和“个性化呼唤语”功能，求职者在职位详情页里能够看到基于企业招聘需求凝练的核心信息和所需技能关键词，便于在几秒内快速理解岗位的核心需求，对症下药地申请得当的岗位。而 “个性化打呼唤”功能可以结合职位哀求和求职者简历的上风，自动天生既简洁又能突出求职者与岗位匹配度的呼唤语，便于求职者快速吸引HR把稳力，迅速建立沟通。
伴随“AI改简历”备案审批的落地，产品将逐步面向全部用户开放。除简历天生和修正外，智联招聘也在更多场景融入AI能力。如在求职口试场景，智联招聘依托人工智能技能，对智能口试演习训练工具“仿照口试间”进行了优化升级。未来，在求职者信息精准识别、企业招聘信息发布等更多环节，智联招聘均将为求职者和企业供应智能化支持。
作为海内领先的人力成本生态代价链平台，智联招聘凭借其30年的行业数据积累和技能创新研发上风，始终走在行业变革的前列。近年来，智联招聘在数字化方向持续打破，在数字生态视频化大潮中快速搭建视频生态，通过直播招聘等产品率先引领行业迈入“可视化”时期。如今，智联招聘再次紧随数字时期的心跳，发力构建AI大模型生态，为BC端用户赋能，进一步提升供需匹配的效率和精准度，推动行业向更高处进化。