新浪科技讯 8月8日下午，近日，国际人才培养机构MCI梦达琳国际咨询发布全新品牌愿景及未来业务重点发展方向，未来公司将发挥国际化企业高管资源上风，采取教练伴随式发展辅导模式，针对华裔群体进行更长期、更系统化的综合技能培养，造诣具有高适应性、高竞争力的国际人才。
在与新浪科技等媒体沟通中，MCI梦达琳CEO李群表示，国际人才市场正在发生变革，本日培养国际人才，一定不能忽略AI带给我们的各种变革，培养人才的机构该当非常看重怎么样培养管机器人的能力。“我坚信虽然 AI非常厉害，但还有很多事情是只有人才能做到，我关心的便是怎么样把人培养成在AI时期也能够具有不可替代性的人才。”李群表示。
当前，伴随国际人才需求不断上涨，精通外语和汉语的华裔国际人才成为“喷鼻香饽饽”。然而，措辞关外，国际人才也正面临着跨文化及“AI替代”的焦虑。 据LinkdIn领英数据显示，由于AI及数字技能的发展，到2030年，65%的职场技能将会被颠覆。企业将增加对员工软技能的稽核，犹如理心、批驳性思维和情商。
在李群看来，虽然数据表明截至2030年65%的职场技能会被AI颠覆或改变，“但人最厉害的地方便是软能力，这些软能力是可以降服AI的。”而这，也正是MCI梦达琳一贯在培养的一些能力。他结合梦达琳17年培养国际人才的履历表示，“我们的团队已经证明，只要一个人随着对的人去学，在很多的实质方面提升后，他准保会改变的，以是年轻人一定要相信自己有发展式的思维办法。”
据悉，目前梦达琳拥有超过70位由国际企业高管组成的教练团队，公司正合营独创的国际人才培养模型，助力学员发掘自身潜能，实现软硬实力兼备。（文猛）