出于咬文嚼字的事情性子，我每天要打仗巨量的笔墨信息，在笔墨圈儿里虽谈不上老炮，倒也不至于沦为菜鸟。朋友们碰着和笔墨有关的问题，常来找我唠嗑。这不，在做自由职业的老胡就有件新鲜事。
事情是这样的，老胡的事情状态，决定他每天都得主动包罗“尊贵的甲方”，看有什么恰饭的机会。于是情人节这天，他重逢了个新单子。一位HR找到老胡，约请他担当“词条编辑”一职，无需坐班、报酬颇丰。看着“三千五千分分钟，月入过万很轻松”的宣言，老胡心动了。
好在做决定前，他还是先找到朋友们一起合计。在这里，我把谈论的内容整合出来分享给大家，希望能为你供应一些参考。
先说结论：如果有备选项，我不建议你去做“词条编辑”。
大略来说，词条编辑便是为平台整合词条信息的人。如下图所示，我们平时在百科里看到的，便是编辑好的效果。
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之以是不建议贸然选择词条编辑岗位，紧张缘故原由有三。
01︱薪资水分大
从业前看到的薪资水平长这样：
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从业后看到的却是这样的：
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两者不能说险些同等，只能说绝不相关。一个网友乃至这样留言评价：“忙活一个星期赚200，我还不如躺着。”以是你看，职业生涯里你总能遇见几个“画饼达人”，真是防不胜防啊。
虽然不用除截图是个案的可能性，但的确反响了这条路上是有“坑”的。你不想踩坑就得多调研、多理解，而不是被大饼冲昏头脑。
02︱可替代性强
近期，OpenAI的chatGPT一韶光爆火，格子间的打工人们不淡定了，纷纭表示：“人在工位坐，祸从天上来。连内卷996的资格都没了？”
昔时夜家都对潜在的危急当心翼翼时，你竟然还敢单挑人工智能，我不禁感慨，这心咋就那么大呢？
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一边是AI文案把“倒立拉翔”写得有板有眼，另一边是词条编辑的“伪创作”特色，这就很难区分出谁在“聪慧含量”上更胜一筹。
从企业方在求职平台上发布的信息看，针对词条编辑一职，词条需求领域多集中在娱乐、历史等，事情任务的重点便是整合和降重，除此之外——“我们不生产内容，只是内容的搬运工”。
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03︱可持续性弱
我发觉身边的朋友们大都是暴脾气，大伙的“共同爱好”便是炒老板鱿鱼。个中不乏一些“金钱诚名贵，为自由可抛”的主。我常常不解地问他们为什么辞职，得到最多的答案是：没造诣感。
无论做什么事情，总难逃过职业倦怠感，或迟或早罢了。这是个让人很伤脑筋的问题。
在我看来，词条编辑会更随意马虎因此陷入负面感情。试想，完成一本书某章节的创作，和完成了某个百科词条的编辑，潜意识里就会有种落差。而转头看看辛劳完成的事情，又免不了感到迷惑：就这？
对自己来说没造诣感，就意味着对老板来说没代价感。以是说，影响职业生涯的可持续发展才最致命。词条编辑的“搬运”属性显著，很难证明哪个环节突显了自己的才干。这样一来，就很丢脸出职业发展，一旦打算转行，就失落去了“再择业”的筹码。总不能“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”吧？
再来聊聊词条编辑这个岗位。
浏览了不少从业者在各大平台上的吐槽，不丢脸出，词条编辑是个“耗时长+过稿难+收益小”的岗位，buff叠满便是说：费力不谄媚。
而这个中的从业者，有相称一部分是兼职状态，甲方可以节省巨额的人力本钱。不仅如此，如果深入理解这个行业，不难创造一些潜在的“套路”。
与实体经济和初代互联网经济的营商思维不同，新兴智库百科紧张是通过信息差获益，直白一点，便是做中间商赚差价。一边向授权人收取高额代理用度，另一边给编辑的报酬又少得可怜。
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以一个词条的价格标准为例，代理方对授权方的开价是四位数起步，到了给编辑开支时，就变成了三位数封顶，一不留神还可能只有两位数。不得不说，真是靠“开源节流”赚得盆满钵满，还是空手套白狼。
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2001年，维基百科顺风“打败”《大英百科全书》，一跃成为新世纪百科鼻祖。此后的互联网先锋平台都向它看齐，同时，不谋而合采纳最为高效的UGC模式，而这种办法到现在依然是主流内容生产办法。信息技能催化着新兴业态的形成，一些依托网络的新点子也应运而生，大家想从技能红利等分一杯羹。由此，代理词条编辑就成了个不错的项目。
然而，社会平等地尊重每一个创业者，创业者理应平等地尊重每一个打工人。只管“代理词条编辑”是个不错的点子，一圈调研下来，却依然须要呼唤企业回归良心，别只是把它当作“敛财”的工具。
所有劳动者都值得被尊重。愿所有打工人都能被事情温顺以待，祝大家的搞钱之路越走越宽！