网站已成为企业展示自身形象、拓展市场的重要窗口。在竞争激烈的职场中，一个优秀的网站建设不仅能够提升企业的品牌形象，还能助力岗位发展。本文将从网站建设的重要性、岗位需求、建设策略等方面展开论述，旨在为企业和求职者提供有益的参考。
一、网站建设的重要性
1. 提升企业形象
网站是企业对外展示的重要平台，一个美观、专业的网站能够给访客留下深刻印象，从而提升企业形象。权威数据显示，80%的企业表示，良好的网站形象有助于提高客户信任度。
2. 拓展市场
互联网时代，企业市场竞争日益激烈。通过网站建设，企业可以拓展线上市场，增加潜在客户，提高市场份额。据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的《中国互联网发展统计报告》显示，我国网民规模已达8.54亿，其中电子商务用户规模达7.49亿。
3. 增强品牌影响力
网站建设有助于企业打造品牌故事，传递品牌价值观，提高品牌知名度。通过网站，企业可以将品牌故事、产品特点、企业文化等内容进行展示，使消费者更加了解和信任企业。
4. 提高招聘效果
对于求职者而言，企业网站是了解企业、求职的重要渠道。一个优秀的网站能够展示企业实力、企业文化，吸引优秀人才加入。据前程无忧发布的《2019中国人才市场调研报告》显示，80%的求职者通过企业网站了解企业信息。
二、岗位需求
1. 网站策划
网站策划是企业网站建设的核心环节，需要具备市场调研、需求分析、创意策划等能力。岗位需求包括：
（1）了解企业业务、产品、行业特点；
（2）熟悉网站建设流程，具备项目策划、执行能力；
（3）具备一定的文案功底，能够撰写网站内容；
（4）具备良好的沟通协调能力，与团队成员、客户保持良好沟通。
2. 网站设计
网站设计是企业网站建设的关键环节，需要具备美术功底、设计理念、用户体验等能力。岗位需求包括：
（1）熟悉网页设计软件，如Photoshop、Illustrator等；
（2）具备良好的审美观，能够设计出符合企业品牌形象、用户体验的网页；
（3）了解前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等；
（4）具备一定的团队协作能力。
3. 网站开发
网站开发是企业网站建设的实施环节，需要具备编程技能、数据库管理、系统维护等能力。岗位需求包括：
（1）熟悉编程语言，如Java、PHP、Python等；
（2）了解数据库管理，如MySQL、Oracle等；
（3）具备系统维护能力，能够解决网站运行中的问题；
（4）具备良好的团队协作能力。
三、网站建设策略
1. 明确目标
在网站建设过程中，企业要明确自身目标，如提升企业形象、拓展市场、增强品牌影响力等。根据目标制定合理的网站建设方案。
2. 深入调研
对企业、行业、竞争对手进行深入调研，了解市场需求、用户痛点，为网站建设提供有力支持。
3. 优化用户体验
关注用户需求，优化网站布局、页面设计、交互体验，提升用户满意度。
4. 确保网站安全
加强网站安全防护，防止黑客攻击、数据泄露等风险。
5. 持续优化
网站建设完成后，要根据用户反馈、市场变化等因素，持续优化网站内容、功能、性能。
网站建设是企业品牌形象塑造、岗位发展的重要手段。在互联网时代，企业应重视网站建设，提升自身竞争力。求职者也要关注网站建设相关岗位，提高自身技能，助力职业发展。