根据事情须要，数智科技公司公开招聘，现就有关事情公告如下：
（一）大数据安全架构师
事情地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1、卖力组织需求剖析和软件架构设计，进行技能选型和决策，办理关键技能问题；
2、卖力完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开拓文档；
3、卖力根据业务需求完成系统的设计并体例系统设计文档；
4、卖力带领并辅导研发团队进行系统或产品研发；
5、卖力帮忙产品经理开展对外项目交付，进行商机挖掘、方案宣讲、投标、项目滚动设计等事情。
任职哀求：
1、本科及以上学历，10年以上事情履历，打算机等干系专业，有大型繁芜产品的架构履历；
2、在数据安全与隐私合规方面有丰富的履历；
3、有较好的面向高层沟通能力；
4、具备带领研发团队对产品进行落地的履历。
(二)大数据产品经理
事情地点：北京
招聘人数：3人
岗位职责：
1、卖力建立大数据产品运营体系和标准化产品产研流程，推进产品规范化交付及运营；
2、卖力大数据标准化产品交付，承接业务需求，设计形成产品规范，统筹能力开拓，组织开展产品上线交付测试；
3、卖力大数据标准化产品运营，明确标准化产品SLA，组织开展产品全流程端到端对外做事保障，持续开展产品架构优化，推动产品自动化监控；
4、牵头制订标准化产品的交付运营赏罚方法，组织开展大数据标准化产品运营剖析事情，开展标品培训宣贯；
5、对接大数据产品干系国家、行业标准化组织，开展通信行业、互联网等大数据产品干系商业模式、技能及运用处景等研究。
任职哀求：
1、本科及以上学历，打算机、大数据、通信工程等干系专业，需具备3年以上对外大数据产品运营事情履历；有大数据产品设计、产品经理（对外）、数据运营剖析事情履历者优先；
2、能够深入理解金融、政务、政法公安、交通物流等行业大客户大数据运用处景，有行业大客户大数据产品事情履历者优先；
3、对大数据产品开拓上线有深入理解，熟习标签画像、位置做事、隐私打算、联邦学习等数据运用处景，对大数据集群架构、数据采集、加工处理等有实际理解；
4、事情负责、细致、耐心，有良好的问题剖析和解决能力，较强的任务心，有团队协作意识和良好的沟通能力。
（三）产品测试工程师
事情地点：北京
招聘人数：5人
岗位职责：
1、卖力大数据对外产品测试交付，组织开展产品全流程端到端测试，制订测试操持，设计和实行测试用例，剖析全流程测试毛病；
2、卖力组织产品运营生产演习训练，推动产品干系生产系统持续优化改进，完善产品自动化监控手段，帮忙提升产品运营质量；
3、参与产品运营剖析，提出优化建媾和改进方向，帮忙研发剖析排查产品故障问题缘故原由；
4、组织产品功能的客户体验方面谈论，提升产品客户做事满意度。
任职哀求：
1、本科及以上学历，大数据、打算机、信息与通信工程、软件工程等干系专业，需具备3年以上大数据产品或软件系统测试事情履历，有大数据产品开拓运营履历者优先；
2、具备踏实的大数据、打算机专业根本，闇练节制开源测试工具，熟习软件工程、软件测试理论、方法和过程；
3、具备丰富的产品测试履历，包括但不限于：大数据开源组件测试、软件系统测试，自动化测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试等；
4、熟习Java/Python/C等至少一种编程措辞；
5、很强的逻辑思维能力，长于剖析和解决问题，任务心强，长于沟通，具备精良的表达能力，强烈的团队意识，积极主动的事情意识和较强的抗压能力。
（四）产品经理（产品推进）
事情地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1、卖力产品发布流程管理与实行，输出产品营销工具；
2、卖力制订产品线产品的营销推广策略及落地实行；
3、结合公司产品特点进行产品推广与宣讲；
4、卖力对发卖和售前团队赋能，建立干系知识和案例库，并进行持续培训，支持售古人员开展事情；
5、跟踪行业新技能、新方向，对公司的平台和产品研发方向给予有代价的方案和建议。
任职哀求：
1、本科及以上学历，通信、打算机等干系专业优先，3年以上产品管理或市场营销履历；
2、熟习全体中国电信产销品上线流程，实行能力强；
3、良好的PPT撰写，培训演讲能力；
4、具有良好的学习、沟通能力以及团队互助精神，抗压能力强，能够独当一壁。
（五）数字化转型咨询经理
事情地点：北京
招聘人数：2人
岗位职责：
1、全程参与统筹设计全集团数字化转型顶层方案和分业务条线方案；
2、卖力与团队一起调研、统筹、挖掘各业务条线数字化转型需求；
3、卖力与团队一起剖析详细业务流程、数字化场景、业务痛点和详细履行方案，方案履行路径，并推进方案落地；
4、卖力集团数字化转型过程中各业务部门之间、集团和省公司之间的沟通折衷事情，卖力数转推进事情组与其他项目组之间的沟通折衷事情；
5、卖力集团数字化转型过程中向集团管理层申报请示材料的统筹和撰写事情；
6、卖力集团数字化转型过程中项目集的管理事情；
7、卖力集团数字化转型方法论提炼总结、案例集编写、向上级主管部门上报材料的撰写事情；
8、卖力集团数字化转型整体的宣扬、培训事情。
任职哀求：
1、硕士及以上学历，管理、统计、数学、财务、打算机、通信等干系专业；
2、对大数据和AI技能及运用有深刻认识，熟习运营商大数据运用，理解大数据和AI干系发展趋势和运用趋势；
3、对电信企业内部市场、财务、云网运营等紧张业务有深刻理解，节制IT方案、业务方案理论，有数字化转型咨询项目履历；
4、具备较强的剖析问题和解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维、精良的构造化思考力和抽象能力，精良的文档撰写能力和表达能力；
5、良好的业务理解能力、沟通能力，较强的自我驱动力、推动和折衷能力，强烈的任务心和团队互助精神。
（六）商务经理
事情地点：北京
招聘人数：5人
岗位职责：
1、卖力公司大数据和AI业务的市场营销事情；
2、卖力公司与集团内部各省分公司、集成公司的商务对接、业务结算事情；
3、公司交办的其它事情；
任职哀求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上业务部门管理、发卖岗事情履历，有大数据、AI、通信等行业事情项目履历者优先；
3、沟通会谈能力强，做事意识强，事情任务心强，接管不定期海内出差。
（七）计策方案经理
事情地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1、卖力网络整理国家及行业干系政策、上级单位总体计策方案与支配，参与体例企业中长期发展方案，帮忙制订企业中长期经营目标，推动计策目标落地；
2、持续关注行业趋势和前沿动态，通过学习前辈的管理机制和经营模式，提升公司核心竞争力；
3、环绕企业计策发展方向，进行深度专题调研，为计策落地和干系专题研究供应决策支持事情；
4、牵头组织公司管理制度、机制系统编制、组织架构改革，进行计策剖析、报告撰写和专项研究等事情；
5、对公司业务流程进行梳理、评估、反馈，推进组织构造和业务流程优化调度；
6、参与公司发展方案、经营剖析、年度重点事情、决策支持等主要文件的撰写，有效推动计策方案、分解和实行等事情；
7、参与公司对各部门组织绩效考察事情；
8、完成领导交办的其他任务。
任职哀求：
1、大学本科及以上学历，5年以上科技类企业商业情报竞争剖析、业务方案、计策方案事情履历；
2、有较强的商业敏感度，用户需求把握能力、竞品剖析和数据剖析能力；
3、良好的逻辑思维能力,能够深度体验产品，产品核心竞争力挖掘；
4、善于跨部门沟通、团队协作和项目管理,能够有效地将计策意图解码为业务方案并跟踪支持,既能研究方案,又能理解业务并深入业务办理问题；
5、有很好的抗压能力、自我驱动力、学习力及办理问题的能力等。
（八）综合文秘经理
事情地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1、卖力公司领导会议安排、会议关照、会议记录，及综合性文件、材料的起草与归档事情；
2、组织公司级办公会议的议题网络、议程安排、会议记录和会议纪要的整理、编发等；
3、卖力公司收发文，审核公函内容、公函流转、公函归档、解答公函疑问、供应公函资料、监控并按哀求通报公函效率等；
4、卖力管理公司文书档案，网络、整理、归档、借阅审批等事情；
5、卖力公司各项会颠末议定策支配以及紧张领导交办事项的督查督办事情；
6、卖力公司保密事情开展和日常管理；
7、完成领导交办的其他任务。
任职哀求：
1、本科及以上学历，中文、文秘、新闻等干系专业；
2、在党政机关、奇迹单位或国企办公室、政研、宣扬等部门从事综合笔墨事情5年以上事情经历，具有IT行业背景优先；
3、具有较强的政策理论水平和笔墨功底，能够闇练利用办公软件；
4、有较强的任务心和沟通折衷能力；
5、特殊精良者可适当放宽干系条件。
（九）绩效薪酬经理
事情地点：北京
招聘人数：1人
岗位职责：
1、结合公司实际情形和需求，修订、完善现有绩效考察流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、组织年度考察指标分配、《年度绩效考察书》签订、履行各部门绩效考察，对过程进行辅导、监督，赋能各部门绩效管理技巧，并帮忙实在时做好绩效考察指标库调度事情；
3、组织各部门履行绩效反馈面谈，处理绩效考察申说事宜，掩护绩效考察系统等事情；
4、承担部分薪酬福利打算和管理事情；
5、卖力待任命员工的薪酬会谈和部分社会招聘及演习生招聘事情；
6、完成部门领导交办的其他事情。
任职哀求：
1、硕士及以上学历，条件特殊精良者可放宽至本科，人力资源、生理学、企业管理、打算机类等干系专业，5年及以上干系事情履历，至少3年及以上绩效管理、招聘和薪酬管理履历；
2、人工智能、大数据等高科技行业履历优先，国企考察市场化改革落地履历优先，中共党员优先；
3、熟知绩效管理流程、薪酬基本理论，善于薪酬会谈、需求对接及画像诊断，精通KPI、OKR、360度、积分制、MBO等至少两种考察工具和方法，中共党员优先；
4、具备良好的笔墨表达能力，有效完成事情干系的笔墨输出；
5、具备强烈的事情任务心和良好的学习能力，踏实负责、细心耐心；
6、性情端庄、正派，坦诚，具有良好的团队协作意识与保密意识。
（十）人力行政经理
事情地点：西安
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据企业发展计策及人力资源事情哀求，担保分中央人力资源事情有序开展，包括但不仅限于人才招聘、员工关系管理、培训履行、考察晋升、薪酬福利核算及发放、社保公积金管理等；
2、卖力分中央日常的综合事务、行政支撑事情，合营完成办公地点安置等干系行政管理事情；
3、根据公司整体人力行政事情哀求，制订、完善分中央当地的干系规章制度、事情流程梳理；
4、卖力人力、行政干系供应商采购及渠道管理，建立健全分中央各项保障机制；
通过与分中央业务团队的良性交互，建立信息反馈渠道，及时反馈问题，有效办理问题；
5、领导安排的其他事情。
任职哀求：
1、硕士及以上学历，条件特殊精良者可放宽至本科，人力资源、生理学、企业管理、打算机类等干系专业，5年及以上干系事情履历；
2、科技型企业履历优先，中共党员优先，具备异地分中央/分支机构搭建履历者优先；
3、熟习人力行政各模块及事情流程，独立开展过招聘、薪酬绩效、行政等干系事情，熟习西安当地干系政策；
4、事情思路清晰，具备较强的沟通折衷能力，逻辑清晰、思维敏捷、乐不雅观爽朗；
5、具有较强的任务心与敬业精神，对待事情积极主动、细心耐心，有自驱力。
北京、西安。
（一）报名韶光：即日起至12月31日。
（二）报名办法
故意向报名者请按哀求填写《应聘职员信息表》，并发送至邮箱：hr_sjzx@chinatelecom.cn，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。
其他解释
1、应聘职员限报1个岗位。若赞许调处，请在《应聘职员信息表》中“是否赞许调处”栏注明。
2、录取时将根据应聘职员事情能力、事情经历和事情年限等综合确定岗位级别。
任务编辑丨郎媛
实行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中国电信