民之所盼，政之所向。早在2021年，中心网络安全和信息化委员会就印发了《提升全民数字素养与技能行动纲要》。近日，五部门联合印发的《2024年提升全民数字素养与技能事情要点》，详细支配了6个方面17项重点任务，在为加快数字社会培植指明了提高方向的同时，更让我们看到了网络强国、人才强国培植路在何方。
数字素养
数字素养，简而言之，便是个体在数字化环境中获取信息、加工信息、利用信息的能力，以及与之干系的思维模式和道德规范。在《事情要点》中，提升全民数字素养与技能被授予了助力提高人口整体本色、做事当代化家当体系培植、以人口高质量发展支撑中国式当代化等主要义务。
在青岛，一些企业正在通过提升员工的数字素养，来实现企业的数字质变，智造之变。从依赖人工履历到依赖系统数据，从“拧螺丝”到“写代码”——家当工人要节制数字化和信息化技能，并且，诸如此类的技能还要实现员工全覆盖。一汽大众青岛分公司便是个鲜活的例子，该公司的一线员工开展数字化培训后，员工中自主编程认证人数达到900多人——聪慧工厂，首先得有“聪慧工人”。
“聪慧工人”的培养只是一个缩影。事实上，国家对“数字素养”空前的重视，在各个领域引发了空前的“数字中国”发展浪潮——
在教诲领域，为了提高西席军队数字素养和技能水平，干系部门会建立西席培训网络平台，开设网络培训课程体系；同时，建立勉励和督导机制，将信息技能运用能力和在线教诲表现等成分纳入西席年度考察、职称评定等考评体系中，意在通过提高西席的数字教诲水平来推动数字教诲创新发展。
在政务领域，为了提升干部队伍数字思维、数字技能和数字素养，有的部门建立“数据专员”制度，培养既精通业务又能利用信息技能开展事情的双向人才。此外，还要勾引干部队伍提高用数据说话、用数据决策、用数据管理的能力，全方位推动政府管理体系和管理能力当代化。
数字素养
不必再多列举，提升全民数字素养与技能，是一场全民数字运动，更是事关每一个人的终生学习——各行各业，不分老幼，概莫能外。数字时期，拥抱人工智能，拥抱新的革命性工具，势在必行。犹如有人说，AI，不发展才是最大的不屈安！
但也有人说，我不是怕AI发展快，我只是怕干系法律法规发展得不如AI快！
值得一提的是，《事情要点》特殊强调了数字社会任务的培养。在数字化时期，社会成员不仅要节制数字技能，更要树立精确的代价不雅观、道德不雅观和法治不雅观，遵照数字伦理规范——而这本身是一种超越数字技能之上的素养。只有这样，大家才能在享受数字化带来的便利的同时，保护好自己的权柄亲睦处。
另一方面，数字素养的提升并不抵消人其他方面的素养——
拿媒体领域来说，新闻宣布追求真实，而Sora是虚拟，它在新闻行业的运用可能是建构在新闻事实根本上的情景再现。无论ChatGPT、Sora……都得有描述、命令……笔墨是统统媒介之母。对“四力”的磨练一点儿实在没少——就像我刚刚考试测验了，用人工智能写网评？真是差点意思。
数字不是让人更