70岁的成龙再次成为热议焦点，这次不是由于他的经典动作或搞笑演技，是由于新作《传说》利用AI换脸技能引发的争议。
作为暑期档的一部大制作电影，《传说》在首日票房只收成了一千万，远低于市场预期。
影片中古装戏份利用AI技能让成龙"返老还童"，与张艺兴、古力娜扎等年轻演员同框，引发了不雅观众的强烈不适。
这次"翻车"事宜让人质疑AI技能在电影中的运用，引发了对老牌明星如何体面收山的谈论。
AI换脸：创新还是越界？
《传说》中最引人瞩目确当属AI换脸技能的利用，70岁的成龙用这项技能"变身"为年轻将领赵战，与张艺兴、古力娜扎等演员同框。
在海内电影界属于首次登场，本应成为影片的亮点，意外成为众矢之的。
为什么会涌现这种情形？AI技能已经相称前辈，仍无法完美复制人类面部肌肉的细微变革。
AI换脸后的成龙显得呆板、缺少表情变革，也有人形容为"看起来不太健全"，不自然感严重影响了不雅观众的不雅观影体验。
演出不但是外表，主要的是演员通过肢体措辞、面部表情通报的情绪，用技能"修改"一个演员的面部，也在某种程度上抹杀了演出的灵魂。
演员年事差距：打破还是尴尬？
《传说》中"年轻版"成龙和比他小38岁的古力娜扎组CP，大胆的搭配引发了不小的争议。
有不雅观众认为这种安排令人不适，有悖伦理；也有人认为如果是借助AI技能，年事差距就不应该成为问题。
不雅观众对"演员年事"这一观点的固有认知正在被寻衅。
殊效技能的飞速发展，让"演员实际年事"与"角色年事"之间的界线正在变得模糊。
未来的电影创作会不会有更大的想象空间？还是说该当对此保持当心，以免失落去对真实性的追求？
情怀营销：双刃剑效应
《传说》某种程度上可以看作是对经典IP《神话》的致敬，过度依赖情怀营销也带来了风险。
当不雅观众满怀期待走进影院，创造影片质量不及预期时，失落望感会被无限放大。
近年来不少经典IP的续作或翻拍都遭遇了类似的尴尬。
纯挚依赖情怀是不足的，如何在致敬经典的同时注入新的创意和活力，才是影片制作团队该当思考的问题。
电影制作：投资与质量的博弈
《传说》的制作本钱高达数亿元，高投资并没有转化为高质量。
除了AI换脸技能外，影片在其他方面如剧情、节奏等都没有给不雅观众留下深刻印象。
在电影制作中如何平衡技能创新与内容创作？
如何确保高额投资能够有效提升影片质量，不是沦为纯挚的噱头？
这些问题关乎《传说》一部电影，也是全体电影行业须要面对的寻衅。
老牌明星的转型困境
成龙作为华语影坛的标志性人物，每一部作品都备受关注，近年来他的作品频频遭遇口碑滑铁卢，《传说》更是将这种趋势推向了高潮。
不少老牌明星都面临着类似的困境，他们曾经的辉煌让不雅观众对其抱有极高期待，年事增长让身体条件的限定使他们难以在动作戏上有打破，考试测验转型常常不被不雅观众接管。
借助AI技能"返老还童"彷佛成为了一种诱人的选择，技能可不是万能良药。
老牌明星该当着眼于如何利用自身履历和魅力，在适宜的角色中绽放光彩。
成龙完备可以考试测验一些富有聪慧和阅历的角色，符合其年事特色，也能为不雅观众带来新鲜感。
电影行业的技能与伦理之辩
AI技能在电影中的运用是技能问题，还涉及到一系列伦理问题。
如果可以通过AI技能完美复刻任何演员的形象，演员的肖像权该如何保护？如果可以"复活"已故演员，是否有悖道德伦理？
许多问题在《传说》上映后被推到了风口浪尖。
影片中的AI换脸是征得成龙本人赞许的，也为全体行业敲响了警钟。
在技能创新和伦理约束之间找到平衡点，才能确保电影艺术的康健发展。
不雅观众口味的变迁
《传说》的遭遇反响出不雅观众口味的变革，不雅观众对电影的哀求越来越高。
纯挚依赖明星效应或是殊效炫技已经难以知足不雅观众需求，他们渴望看到优质的故事和博识的演出。
2023年海内电影市场中，口碑与票房高度正干系的趋势愈发明显。
制作一部好电影，最根本的还是要回归到内容本身。
不管是老牌明星还是新生代演员，能否塑造出令人信服的角色，讲述动人的故事，才是决定影片成败的关键。
未来展望：AI与电影的共生之路
《传说》在AI运用上遭遇了挫折，不应因此通盘否定AI技能在电影中的潜力。
AI技能在殊效制作、后期处理等多个环节已经发挥了主要浸染。
如何更好地将AI技能与传统电影制作相结合，将是全体行业须要探索的方向。
可以考虑将AI技能用于赞助创作，大数据剖析不雅观众喜好，赞助剧本创作；在前期设计阶段用AI天生观点图，帮助导演更好地呈现创意。
这些运用能够在不影响电影艺术实质的条件下提高制作效率，为不雅观众带来更好的不雅观影体验。
新人培养：行业可持续发展的关键
《传说》选择用AI技能让成龙"返老还童"，不是直接启用年轻演员来饰演年轻角色，这种做法是否变相剥夺了新人演员的机会？
培养新人、给予年轻演员更多表现机会，对全体电影行业的长远发展至关主要，任何行业要想持续发展，都须要不断有新鲜血液注入，电影行业也不例外。
老牌明星终将退出，如果没有精良的年轻演员接棒，全体行业将面临人才断层的风险。
年轻演员能带来新的演出风格和理念，为作品注入新鲜活力，他们的加入可以推动全体行业的创新和进步。
不同年事段的演员能够呈现不同的人生阶段和经历，有助于丰富影片的表现力，使故事更加丰满立体，年轻演员更随意马虎与年轻不雅观众产生共鸣，吸引新一代不雅观影人群，为电影市场注入新的活力。
平衡之道：新老演员的互助共赢
给予年轻演员机会并不虞味着要完备排斥老牌明星，空想的状态该当是新老演员的互助共赢。
《传说》中如果能够在保留成龙出演，也为年轻演员供应主要角色，会收成更好的效果。
可以考虑采取类似《教父》的叙事构造，用闪回等手腕让成龙饰演年长角色，让年轻演员出演年轻期间的同一角色，充分发挥成龙的号召力，也能为年轻演员供应展示才华的舞台。
老牌明星也可以在幕后发挥更大浸染，担当制片人、导演或演出辅导，将自己多年积累的履历传授给年轻一代。
"传帮带"的模式能够实现新老演员的良性互动，有利于全体行业的康健发展。
不雅观众的任务：给新人机会
很多时候制片方之以是方向于启用大牌明星，很大程度上是出于对票房的考虑。
不雅观众是否乐意为新人主演的作品买单，直接影响了年轻演员得到机会的可能性。
考试测验不雅观看新人主演的作品，用实际行动支持新人发展，形成良性循环，让精良的年轻演员有机会脱颖而出。
给予年轻演员更多机会是对个人发展的支持，是推动全体电影行业良性发展的一定选择。
在肯定老牌明星贡献的同时也该当为新人铺平道路，让电影这门艺术永葆活力与创新。
《传说》的争议为人们供应了一个思考电影行业未来的契机。
在追求技能创新的同时，不能忘却电影的实质是讲好一个故事，通报朴拙的情绪。
真正的寻衅不是如何显得年轻，是如何让自己的演出与年事相称，抖擞出独特的魅力。
你认为AI技能在电影中该当如何合理运用？老牌明星该当如何优雅地度过职业生涯的晚期？
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